【共同社7月15日電】有關陸上自衛隊將官級(陸將、陸將補)“下凡”(指國家公務員離職後在與原所在部門有關的法人機構等任職)斡旋問題,日本防衛省14日以違反《自衛隊法》、向企業方面提供計劃退休者的信息等為由,對陸上幕僚監部募集及援護課前課長等5人作出停職等懲戒處分。此外,包括該省武官最高領導統合幕僚長山崎幸二、陸上幕僚長湯淺悟郎、已退休的前陸上幕僚長等在內的18人,也因違反指揮監督義務等受到了處分。

  上述募集及援護課製作即將退休的將官名單,在課內共享希望就職的行業等信息。多名隊員接手並參與斡旋業務。防衛相河野太郎14日在防衛省訓示稱,“利用陸幕不正確的法律解釋長期進行相關操作”,要求防止類似問題重演。

  防衛省認定募集及援護課自2015年10月起向21家公司提供了25名將官級計劃退休者總計26份信息。受到停職處分的1名前課長和2名前課員共3人未認識到違法性,轉交了其中的25份。2018年二三月前後相關業務停止,但同年7月又發生1起違法行為。

  陸自將官“下凡”斡旋疑雲在其他再就業違法案件調查中曝光。2019年5月防衛省上報內閣府的再就業等監視委員會,設置前人事院事務總長及律師等組成的防衛相直轄調查組,推進了整個事件原委的調查。

  2009年防衛省下達通知,禁止將官再就業斡旋。接收將官信息的企業方面不存在法律問題。防衛省在繼續調查海上和航空自衛隊是否也存在涉及再就業的違法行為。

  自衛隊為等級制,自上而下依次是將官、佐官、尉官、曹和士。一佐以下的自衛官採用到56歲離職的“提前退休制”,防衛相指定的隊員可以委託企業安排再就業。另一方面,60歲退休的將官級則與普通職務國家公務員一樣,由內閣人事局管理。(完)